Община Девня ще реализира Договор № BG05SFPR002-2.002-0026-C01 „Укрепване на общинския капацитет на Община Девня“ ...

Община Девня  ще реализира  Договор № BG05SFPR002-2.002-0026-C01 „Укрепване на общинския капацитет на Община Девня“, който се осъществява по Процедура за БФП: BG05SFPR002-2.002 с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд плюс чрез Програма „Развитие на човешките ресурси”. Общият размер на безвъзмездното финансиране е 31 640 лв. Срокът за изпълнение е 14 месеца, от 01.02.2023г.-01.04.2024г.

Целта е да се подкрепи реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на преходите към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет в Община Девня. Предоставянето на интегрирана подкрепа на общината, в изпълнението на правомощията й по Закона за социалните услуги (ЗСУ), Закона за хората с увреждания (ЗХУ) и Закона за лична помощ (ЗЛП) ще позволи плавното и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ и ще ускори предоставянето на по – ефективна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на територията на общината.

Целевите групи: служители от институции/организации/ администрации, ангажирани с политиките в социалната сфера и служители на доставчици на социални и интегрирани здравно-социални услуги – 15 заети лица

Планирано е да бъде назначено едно лице на длъжност "Социален работник" на 8 ч. работен ден или повече наети лица при пропорционалната заетост на непълно работно време за период от 12 месеца.

Назначените лица ще бъдат ангажирани с изготвянето на соц.оценки и насочване за ползване на социални услуги, вкл. ще бъдат ангажирани с мониторинг и анализи. Основна цел е предотвратяване на социалното изключване посредством гарантиране на достъпа на граждани от територията на общината до ключови социални услуги, регламентирани по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Предвидено е да бъдат проведени обучения и супервизия на новоназначени и настоящи служители, които участват в изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Това ще гарантира, че лицата, предоставящи услуги ще следват професионалните стандарти и ще са в полза на специфичните нужди и потребности на потребители на социални услуги (СУ). Цели се развитие на потенциала на общинските служители чрез повишаване на професионалните умения и квалификация чрез адекватно и актуално обучение, насочено към подкрепа на общината в изпълнението на правомощията й по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП.